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崗位職責 1.負責制定和實施日間照料中心的發展戰略與工作計劃，確保中心運作符合相關政策法規，負責中心的日常運作和突發事件處理。 2.領導和管理中心全體員工，制定崗位職責，做好服務站工作人員的考勤、獎懲及日常管理等工作，進行人員培訓與考核，提升團隊的專業素養和服務意識。 3.合理配置人力、物力、財力資源，負責對日間照料中心人員進行思想道德教育、業務培訓。合理安排工作人員的工作時間，經常與工作人員交流，及時掌握服務中的情況，確保中心各項活動的順利開展。 4.與社區、衛生部門及其他相關機構溝通與協調，爭取支持與合作，拓寬服務渠道。 5.定期評估服務質量，針對服務不足之處進行改進，適時掌握服務對象需求變化，及時調整服務項目，做好技能培訓。 6.組建和管理服務隊伍，對投訴較多的服務機構、服務人員終止協議。 7.落實居家養老回訪工作，根據服務對象的意見，充實服務內容、改進工作方法，提高服務質量。 任職要求： 1.年齡35-45歲 2.善于溝通，具有愛心、耐心、孝心 3.具備較強的溝通交流能力、責任心熱愛養老事業 4.從事過社區養老運營，有籌開運營經驗者優先。