崗位職責(zé):
1、制定門(mén)店業(yè)務(wù)制度和每月業(yè)績(jī)目標(biāo),積極完成公司規(guī)定任務(wù);
2、定期向公司匯報(bào)業(yè)績(jī)工作情況及分析報(bào)告;
3、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理銷(xiāo)售人員,進(jìn)行有效的員工激勵(lì)和指導(dǎo)最終促單成交;
4、銷(xiāo)售人員每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理;
5、定期對(duì)銷(xiāo)售人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件突出者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)二手業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行業(yè)政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)交易流程;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及銷(xiāo)售能力;具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,執(zhí)行能力;具有有很強(qiáng)的責(zé)任感;敏銳的市場(chǎng)洞察力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。