崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,統(tǒng)籌管理分公司營銷策劃整體工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定營銷策略,監(jiān)督銷售流程;
2.落實(shí)執(zhí)行分公司運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo),制定年度、季度、月度的銷售及回款等計劃,并組織管理分公司策劃、銷售團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)城市外拓工作,建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展體系,進(jìn)行項(xiàng)目的商務(wù)談判,完成簽約并進(jìn)行后續(xù)跟蹤維護(hù);
4.建立、維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系,促成長期合作;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、人員儲備及管理與培養(yǎng),對直接下屬的績效考核,參與下屬部門的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升團(tuán)隊人員的素質(zhì)和能力。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,房地產(chǎn)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),3年以上知名房企營銷總及以上經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)營銷策劃、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)知識基礎(chǔ);
3.熟悉區(qū)域市場,對市場信息敏感,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊多項(xiàng)目操盤的成功案例;
4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及營銷策劃能力,良好的職業(yè)操守,敏銳的市場洞察力、判斷力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、計劃能力和商業(yè)意識;
5.文化要求:誠信、廉潔、自驅(qū)力強(qiáng)、使命必達(dá),創(chuàng)新思維、開拓意識,成就欲強(qiáng)、堅韌耐壓。