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1、帶領店組長及管轄范圍內團隊完成公司制定的團隊業績目標； 2、全面負責門店的管理工作，統籌店面、人員、資源和成交把控等工作； 3、培養儲備店組長，整合資源做好人才培育保留工作； 4、資源梳理和調配，促進房客源資源的共享和呈現，促進團隊的合作，為門店的收入、成本和利潤負責； 5、把握成交環節，解決三方斡旋等關鍵困難場景，促進交易合同的簽訂； 6、控制風險，包括用工風險和交易糾紛等； 7、促進公司的業務重點工作的落地執行。

任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上房地產行業二手業務相關工作經驗，1年以上同等及以上崗位管理經驗； 2、熟悉行業政策法規，熟悉房地產交易流程； 3、具備廣州市經紀執業證，會使用電腦及基本辦公軟件； 4、具備良好的團隊管理能力及銷售能力；具有很強的判斷與決策能力，執行能力；具有有很強的責任感；敏銳的市場洞察力；良好的團隊合作精神；