職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位內容：
1. 人事管理：負責執行人員從招聘到離職全部流程，包括職位發布、簡歷篩選、溝通面試、入職離職等相關工作。
2. 薪酬績效：負責搭建和完善員工的薪酬績效體系，包括薪資結構的調整、獎懲福利的規定、績效評估的設計等，使員工積極性和主動性有效激發，實現公司和員工雙贏。
3. 組織管理：負責在領導的要求下制定公司的相關管理制度，協助各部門進行規范化工作流程。
4. 文書編寫：協助完成企業各類型補貼、資質、榮譽申報等過程中的材料編寫匯總，及其他相關公文寫作。
5. 其他人事行政相關工作。
任職要求：
1. 本科（文科）或以上學歷，法律、人力資源相關專業優先；
2. 1年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才激勵方面有深入的了解和實際操作經驗，在薪酬績效制定、管理、核算等流程有豐富經驗；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 具備良好的公文寫作能力；
6. 工作認真細致負責，學習能力強，善于總結反思。
工作地點
武漢江岸區創立方產業園
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職位發布者
徐女士/人事經理
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武漢大江銳視生態科技有限公司武漢大江銳視生態科技有限公司是生態環境部長江流域生態環境監督管理局生態環境監測與科學研究中心（以下簡稱“長江局科研中心”）和睿克環境科技（中國）有限公司合資成立的公司。公司自成立以來，充分依托長江局監測科研中心的科研力量和生態環境設備研發領域的技術積累，結合大數據分析和AI人工智能技術，潛心多年研發出多款專業的水生態設備，旨在推動信息技術與生態環境業務深度融合，提升水生態環境行業數字化、智能化水平，為逐步實現我國水生態自動化監測奠定堅實的技術基礎。
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