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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)新媒體平臺等直播平臺的整體運營和規(guī)劃，包括制定直播運營的核心規(guī)則、目標及拆解運營工作的具體目標。? 2.管理公司新媒體平臺直播工作的統(tǒng)籌，包括直播計劃、運營流程和活動策劃。 3.依據(jù)目標和產(chǎn)品規(guī)劃，制定和跟進直播內(nèi)容，分析并不斷優(yōu)化內(nèi)容，確保內(nèi)容的針對性和有效性。 4.熟悉抖音、快手等平臺的流量獲取方式，包括付費流量和免費流量的獲取，掌握投流、免費流、付費流、微付費、破層級等流量獲取方式。 5.進行日常數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行策略調(diào)整，確保直播效果的最大化。 6.負責(zé)搭建和管理直播運營團隊，包括主播的選拔、培訓(xùn)、管理和日常事務(wù)處理，確保團隊的高效運作。? 7.建立和優(yōu)化抖音、快手等直播運營的標準和業(yè)務(wù)規(guī)范，確保直播工作的規(guī)范化和標準化。? 8.策劃和執(zhí)行直播運營活動，包括活動策劃、方案撰寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進總結(jié)等。? 9.負責(zé)直播質(zhì)量的把控，包括直播內(nèi)容的規(guī)范、引導(dǎo)和包裝，確保直播內(nèi)容的豐富度和用戶互動。 10.建立和維護外部合作機制，篩選和優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構(gòu)資源，確保直播內(nèi)容的多樣性和高質(zhì)量。? 任職要求： 1、3-5年以上新媒體運營經(jīng)驗。有從0-1搭建體系經(jīng)驗； 2、熟悉新媒體平臺運營規(guī)則； 3、擅長搭建團隊，有管理經(jīng)驗；