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崗位職責： 1、對部門或組內銷售業績任務目標負責，制定銷售部門年度、季度、月度銷售計劃并貫徹實施，帶領團隊完成銷售業績任務； 2、 指導、監督、支持及管理銷售團隊的工作，負責銷售過程管理、業績管理、線索管理、流程管理、制度管理等； 3、負責銷售部成員的業務指導和工作技能提升，協助指導團隊銷售人員進行咨詢關單，促進轉化； 4、監控銷售過程指標，帶領團隊復盤，總結經驗教訓，根據實際銷售進度及外部環境變化及時調整銷售政策，確保目標達成； 5、 負責銷售團隊激勵及氛圍打造，負責新入職銷售的帶教培訓及進階提升培訓，做好團隊建設及人員保留； 6、對日常工作給予指標設定、方法指導、組織實施，并督促、檢查計劃的執行；定期做銷售工作總結、培訓，提出改進措施、意見； 7、 負責向上級部門的總結匯報，以及其他部門的對接工作，完成銷售過程中各項工作的處理； 8、 負責公司各項規章制度在所轄部門的貫徹執行 9、 完成領導交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，35周歲及以下，有過2年以上銷售團隊管理經驗且業績優秀，特別優秀的可放寬； 2、負責銷售團隊日常多維度管理，有談判能力，抗壓能力強，執行力強； 3、具備豐富電銷、網銷實戰方法和技巧，對團隊有組織和把控能力； 4、有過中型或大型電銷或網銷或面咨工作經驗，做過C端教育經驗優先； 待遇： 底薪+績效+團隊提成