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崗位職責： 1、發布職位、收集并整理簡歷、篩選合適人選并進行電話通知； 2、預約面試、安排面試官并通知候選人面試時間； 3、職前準備、如資料收集與整理、員工入職引導等； 4、跟蹤試用期表現、收集反饋意見、持續跟進，做好員工入職工作； 5、參與制定招聘管理規章制度，并對相關制度執行情況進行定期復核； 6、定期對招聘效果進行評估，并提出改進意見； 7、完成上級領導交辦的其它各項工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限，機械行業招聘專員優先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解招聘流程及方法，熟悉崗位要求，具備較強的分析及判斷能力，篩選簡歷，預約面試等； 4、良好的溝通及協調能力，具備較強的責任心和團隊合作精神； 5、性格開朗，積極正直，有耐心，能承受較大的工作壓力； 6、有激勵能力，初面，安排復試，人員入職安排，跟蹤試用期管理等。