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一，職位要求： 1，年齡：25-45周歲； 2、學歷：大專及以上； 3、在金融公司(或者傳統銷售崗位)2年及以上工作經驗，年收入20W左右； 4、積極向上，有責任感，學習能力強，有愛心，且具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 5、有金融、醫療、法律、教育、地產、外貿、等行業經驗者優先； 二，工作內容； 1，公司定期分配客戶名單，根據公司的活動節奏邀約客戶參加現場活動（法稅講座、信托管理、婚姻風險、資產規劃、養老規劃、新品發布）。 2，重點篩選系統分配名單，做好客戶分析，為其了解客戶現狀或者當下需求提供相對應的資產，養老，信托，保單不全面的方案。 3，在自己手中已購買產品的客戶做好高客服務，特殊節日及節假日服務，重點樹立在客戶心中的專業形象以保證客戶能在自己圈子里做轉介紹。 4，邀約客戶形式可根據自己擅長的方法，支持線上以及線下邀約客戶，客戶到現場客戶經理也需要陪同，可以邀請同部門這方面專業的同事進行活動方案協助促成（且不分走成交提成）。 5，推廣泰康全國連鎖高端養老社區，尋找中高凈值客戶，帶客戶到養老社區體驗 三，福利待遇： 1，針對于人才培養有超高品質的培訓支持，國際化培訓模式(清華大學，復旦大學，武漢大學，泰康商學院)以上都是定期培訓地點。 2，收入構成：年度傭金+方案獎勵+實物獎勵（最次都是最新蘋果手機其次就是旅游方案）+季度業績獎金+續期傭金(客戶正常繳費年年都能有份收入客戶開的越多收入越高)+英才津貼+培訓津貼 3，活動方案財務支持。 4，不定期國內暢游，方案達成國外暢游（都可帶家人） 5，團隊管理收入：新人獎金（增員獎金）+新人輔導獎金+直轄組月度管理獎金+直轄組年度管理獎金+育成獎金+新主管育成獎金+業務主管MDRT特別獎等 6，事業團隊可傳承 7，公司提供自己家的客戶資源，之前都是購買過本公司的產品且持續繳費有效客戶 年齡要求：25-45歲 公司介紹 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。 泰康保險集團旗下擁有泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康在線等子公司。業務范圍全面涵蓋人身保險、互聯網財險、資產管理、企業年金、職業年金、醫療養老、健康管理、商業不動產等多個領域。 截至2019年底，泰康保險集團管理資產規模超過17000億元，退休金管理規模超3800億元，擁有各級保險分支機構超4000家、銷售隊伍80萬人，服務個人客戶超6000萬人，服務企業客戶超42萬家。泰康連續兩年榮登《財富》世界500強榜單，位列中國壽險十強第四位。 泰康保險集團致力于成為全球領先的、面向大健康產業的金融保險服務集團。泰康始終堅持“專業化、市場化、規范化”理念，深耕壽險產業鏈，打造“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式。致力于讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。 泰康保險集團積極踐行健康中國戰略，整合保險支付與醫養服務，構建大健康產業生態體系。作為保險業投資養老社區試點企業，泰康創新醫養融合模式，打造健康財富規劃師隊伍，完成全國重點城市泰康之家養老社區及康復醫院布局，實現全國東西南北中運營，成為高品質連鎖養老服務集團。泰康推進價值醫療創新，建設國際水平的現代醫療體系，在全國著力打造多個醫教研一體化醫學中心，構建口腔等專科醫療體系，“醫養康寧”實體機構運營數量達250余家，高質量打造大健康服務網絡。泰康還廣泛投資于大健康產業鏈企業，探索健康產業生態布局。 秉承“服務公眾、回饋社會”理念，泰康積極履行企業社會責任。在教育學術領域，已經形成從小學、中學、大學到中國經濟理論創新獎的全面教育捐贈體系；在文化藝術領域，通過非營利藝術機構“泰康空間”長期贊助和支持中國當代藝術發展與研究；在養老大健康領域，發起成立泰康溢彩公益基金會，資助實施以“溢彩公益計劃”為主的助老、扶貧、助醫項目，促進民生福祉。