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職位描述 1.負責(zé)KA系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判； 2.負責(zé)KA系統(tǒng)節(jié)慶談判和落實執(zhí)行； 3.負責(zé)KA系統(tǒng)合同條款跟進落實執(zhí)行； 4.協(xié)調(diào)所負責(zé)KA系統(tǒng)的區(qū)域KA門店門店執(zhí)行和價格管理； 5.協(xié)調(diào)所負責(zé)區(qū)域KA系統(tǒng)與各分公司的業(yè)務(wù)對接； 6.所負責(zé)KA系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析； 7.執(zhí)行KA部對KA系統(tǒng)和門店的合作策略和項目； 任職要求： 1、 具備3年以上快銷品行業(yè)現(xiàn)代渠道業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上KA職能管理和KA系統(tǒng)合作談判經(jīng)驗； 知識和工作能力要求： 對關(guān)鍵客戶管理具備較強的規(guī)劃能力以及專業(yè)的業(yè)務(wù)知識； 2.對現(xiàn)代渠道零售業(yè)運營較為了解，并能對零售業(yè)的發(fā)展趨勢做出正確的判斷； 3.對KA業(yè)務(wù)流程和管理有清晰的認知和實操經(jīng)驗。 4.具備熟練使用KA管理現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的能力； 5.具備較強的談判能力和溝通技巧； 6.對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。