1、負責公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、住宿、離職等手續;
5、負責員工工資核算,辦理員工社會保險等;
6、相應證照辦理;
7、公司物品采購,行政工作安排;
8、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、2年以上人事行政管理經驗,有制造業經驗優先考慮;
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
3、做事負責任,能做好公司安排的工作。