崗位職責 :
1. 協助部門經理處理日常事務,包括日程安排、會議組織、文件整理等;
2. 收集、整理部門相關數據(如招聘數據、培訓數據、市場數據等)制作報表和分析報告,為部門決策提供支持;
3. 安排部門會議,準備會議材料,記錄會議紀要并跟蹤落實;
4. 負責部門文件的起草、審核、歸檔和管理;
5. 完成上級交辦的其他工作,協助部門經理處理臨時工作,提供工作支持。
6. 負責與外部客戶、合作伙伴或供應商進行溝通、協商和合作,熟悉商務接洽、客戶接待等工作流程;
7. 承擔一定的業務指標,配合部門經理進行市場開拓、客戶洽談等工作任務;
8. 熟知行政會務接待工作流程,能夠獨立完成公司對內外各類行政會務接待活動;
9. 如有臨時性工作任務,服從上級領導安排。
崗位要求 :
1. 22-35周歲,大專及以上,人力資源管理等專業優先;
2. 具備較強的組織協調能力和溝通能力,具備較強的溝通能力、服務意識;
3. 懂得基礎人事工作:招聘、入離職,員工關系,熟悉勞動合同法等法律法規;
4. 熟練駕駛交通工具,證照齊全,能適應出差,具備較強的抗壓能力;