一、研究方向:
1.類器官與器官芯片構建:基于干細胞技術與3D細胞培養,構建體外生理病理模型;
2.微流控與多器官芯片開發:開發微流控器官芯片,實現多器官互作系統,模擬藥物代謝及毒性;
3.藥物篩選及毒性評估:利用類器官、器官芯片進行藥物篩選、毒理及精準醫學研究;
4.生物材料與工程化應用:優化類器官培養基質,探索器官芯片的工程化與產業化路徑。
二、應聘條件:
1.對象:以應屆博士畢業生的身份,或與原單位解除聘用關系,或在國(境)外獲得博士學位,全時全職來我校從事博士后研究工作的人員(含外籍人員)。
2.年齡:40周歲以下
3.學歷要求:已獲得或即將獲得生物學、藥學、毒理學、生物醫學工程、細胞生物學等相關專業博士學位;
4.研究背景:在類器官培養、器官芯片構建、微流控技術、干細胞分化等領域具有研究經驗,以第一作者發表過高水平論文者優先;
5.科研能力:具備獨立科研能力,能結合類器官或器官芯片技術開展藥物毒理及安全性研究;
6.團隊合作:具備良好的溝通與團隊協作能力,富有創新精神。
三、薪酬待遇:
1)統招博士后在站期間可根據浙江省關于博士后研究人員日常經費資助標準及范圍的最新文件規定申請浙江省博士后生活補貼。
2)學校實行協議年薪制:包含基本工資、博士后津貼、社會保險和住房公積金等福利待遇(含單位繳納部分)。統招博士后,年薪≥30萬元(稅前),安家費2萬元,租房補貼3萬元/年。在職博士后,年薪≥30萬元(稅前)。上述所有薪酬福利按照《杭州醫學院博士后管理辦法(試行)》(杭醫〔2021〕16號)相關規定發放。
3)博士后在站期間所獲得科研成果參照學校科研獎勵相關制度享受相應獎勵;如參與橫向項目工作者,按工作量享受相應激勵費獎勵。
4)博士后在站期間享受中心員工同等福利,含中餐餐補、節假日福利、每年體檢套餐等。
5)出站考核優秀的博士后,學校給予每人發放1-2萬元考核獎勵,學校按相關規定優先聘用為事業編制科研或教師崗位。出站時科研業績符合杭州醫學院“求真人才工程“第六層次(包含)以上要求者,可以優先推薦聘為相應層次求真人才,享受相應人才待遇。具體參考杭州醫學院求真人才工程實施辦法(試行)
6)期滿出站并首次就業在浙江省的非在職博士后研究人員,可按照浙江省關于博士后研究人員日常經費等資助標準及范圍的最新文件規定申請浙江省博士后研究人員引才補貼。
四、杭州醫學院安全性評價研究中心(簡介)
杭州醫學院安全性評價研究中心(暨國家(浙江)新藥安全評價研究重點實驗室)為杭州醫學院下屬部門,坐落于美麗開放的杭州市濱江區國家高新開發區。
中心始建于1997年,屬國家科技部“ 九五” 重中之重攻關項目—“ 1035 ”工程建設項目(全國最早的五家GLP中心之一),是首批通過國家藥品監督管理部門藥物GLP認證的藥物非臨床安全性評價研究機構之一,并較早獲得中國合格評定國家認可委員會(CNAS)化學品GLP認證,以及國際實驗動物評估和認可委員會(AAALAC)完全認證資質。
歷經20余年的發展,中心具備完善的軟、硬件研究條件,建立了符合國際規范的藥物非臨床安全性評價技術體系和質量管理體系,可以為新藥企事業單位提供滿足藥品注冊要求的各類新藥(疫苗、中藥、化藥、治療用生物制品、細胞治療產品等)的非臨床研究一站式服務(包括非臨床安全性評價、藥效學和藥代動力學研究)。迄今,中心已為數百家醫藥企業和新藥研發機構完成了700余種各類新藥共計4000余項安全性評價研究工作。新冠疫情發生以來,中心成功助力全球首款重組蛋白新冠疫苗獲批在國內外緊急使用。
中心先后承擔了國家“九五”、“十五”、“十一五”、“十二五”國家重大攻關、“863計劃”、國家自然基金、國家重點研發計劃子課題、浙江省重點研發計劃項目、浙江省重大攻關、浙江省自然基金等80余項科研項目;并承擔了“國家中藥現代化科技產業(浙江)基地—現代中藥安全性評價研究中心”、國家教育部“2011計劃”項目 “長三角綠色制藥協同創新中心”、“浙江省新藥創制科技服務平臺”和“浙江省實驗動物科技公共服務平臺”、“新型疫苗浙江省工程研究中心-安全性評價平臺”等研究平臺的建設工作;獲得國家、浙江省科技成果5項、國家授權專利7項,發表研究論文100余篇和參編專業著作10部,努力追求社會服務與科學研究的互促、社會效益與經濟效益的共進。
誠摯邀請您的加盟。