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無(wú)酒水行業(yè)背景請(qǐng)不要投遞，第一學(xué)歷非本科學(xué)歷請(qǐng)不要投遞，感謝理解！ 崗位職責(zé)： 1.組織招聘初試和面試工作，內(nèi)部人才庫(kù)、內(nèi)部推薦流程推進(jìn)； 2.網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1.需有酒水行業(yè)背景，從事招聘工作5年以上，對(duì)專(zhuān)業(yè)工作有比較深入的理解，熟悉招聘工作環(huán)節(jié)和工作流程，了解相關(guān)法律規(guī)范和政策，統(tǒng)招本科學(xué)歷。 2.知識(shí)技能要求：熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，具有一定的心理學(xué)功底。 3.能力素質(zhì)要求：熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力、辨別能力，具備較好的溝通技巧，談判技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。