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【主要職責(zé)】 1.入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理 統(tǒng)籌員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效； 維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障信息準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 2.薪酬與工資管理 核算月度工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及社保公積金，確保發(fā)放準(zhǔn)確； 對(duì)接財(cái)務(wù)部門，優(yōu)化薪酬核算流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 3.用工風(fēng)險(xiǎn)管理 定期審查勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等合規(guī)性，預(yù)防勞動(dòng)糾紛； 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，協(xié)同法務(wù)部門完成仲裁/訴訟應(yīng)對(duì)。 4.考勤管理 建立和完善考勤制度，監(jiān)督員工考勤情況； 處理考勤異常，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5. 人事檔案及證件管理 完成檔案及證件的收集與管理工作，確保檔案資料的完整性與規(guī)范性； 配合經(jīng)營(yíng)部門提供人員相關(guān)資料。 6..完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招人力資源專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：有建筑工程類公司人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 專業(yè)技能: 1.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠迅速融入并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 2..具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。 3.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng) 工作地點(diǎn)：北京市西城區(qū)物華大廈 薪資及福利待遇：稅前8k、五險(xiǎn)一金、飯補(bǔ)、轉(zhuǎn)正后含10%績(jī)效 周末及法定節(jié)假日休息