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心田花開是一家致力于用科技手段服務教育的大型綜合性教育科技集團，成立于2013年。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司業(yè)務涉及素質教育、學科培訓、在線教育等領域。集團在職員工數(shù)千人，已在成都、重慶、南京、杭州、廣州、深圳、武漢、長沙、鄭州、西安等十余座城市開設分校，擁有數(shù)百個線下教學中心。 管培生培養(yǎng)項目——“綻放計劃”，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，打造“教育+科技+管理”的三棲人才，支撐集團在素質教育、在線教育等領域的快速拓展。管培生將成為未來分校或新業(yè)務線的負責人儲備，助力區(qū)域深耕與規(guī)模化復制。通過輪崗機制，打破部門壁壘，促進跨職能協(xié)作，強化“向愛、向上、向善、向美”的集團文化。 管培生，年薪15w-22w 【0-3月】萌芽期 專業(yè)師訓團隊進行教學能力培訓。 部門負責人1v1帶教，進行團隊管理能力賦能，協(xié)助推進部門核心業(yè)務。 定制化培訓計劃和職業(yè)規(guī)劃。 【1-1.5年】抽枝期 根據(jù)能能力模型，進入各業(yè)務部門輪崗，包括教學部，市場部，運營部及教研等，夯實業(yè)務能力。 【1.5年后】盛放期 定崗定級，正式統(tǒng)籌某細分領域板塊業(yè)務。 【工作職責】 1、作為公司戰(zhàn)略型人才儲備，輪崗期合格后擔任公司中層/基層管理。 2、根據(jù)個人特長及定位，深入基層崗位進行輪崗學習，并對部門工作提出合理的意見或建議。 3、部門負責人1v1帶教，負責專項事件跟蹤和推進。 【任職資格】 1、985、211，雙一流院校優(yōu)先，本科及以上學歷，2024屆、2025屆畢業(yè)生，有校內管理干部工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、對教育事業(yè)有一定的認知。 3、職業(yè)規(guī)劃清晰，事業(yè)心強，有較強的自驅力和抗壓力。 4、善于思考，邏輯性和溝通表達能力強。 5、為人成熟穩(wěn)重，友善，積極向上。 【面試流程】 HR初試——業(yè)務負責人復試——校長終試