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管培生項(xiàng)目，成長(zhǎng)路徑： 入職前2-3月帶薪培訓(xùn)+述職答辯——根據(jù)能力定崗為基層管理干部 作息時(shí)間：?jiǎn)涡葜芤?薪資福利：帶薪培訓(xùn)5-8k； 轉(zhuǎn)正后保障底薪9k，綜合年薪13-20w； 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮包，寒暑假福利，生日禮金等 崗位職責(zé)： 1、參與一線教學(xué)工作，同時(shí)按公司管培生培養(yǎng)計(jì)劃定期輪崗； 2、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、教學(xué)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、人力資源等各業(yè)務(wù)版塊輪崗； 3、協(xié)助校長(zhǎng)開展分校的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 4、18-24個(gè)月成長(zhǎng)為各業(yè)務(wù)版塊優(yōu)秀高潛管理人員。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2024屆及2025屆畢業(yè)生，有校內(nèi)管理干部工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、對(duì)教育事業(yè)有一定的認(rèn)知，愿意從一線教師做起，可以接受教培行業(yè)的作息； 3、職業(yè)規(guī)劃清晰，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力； 4、善于思考，邏輯性和溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 5、為人成熟穩(wěn)重，友善，積極向上。