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崗位職責 1.進行銷售管理，負責銷售團隊的考核方向設計，以及目標分解，促進部門發展方向建議權限，商機轉化目標的達成。 2.負責團隊的選用預留等人員管理動作，培養骨干人員，提升團隊人效； 3.定期進行業務流程的診斷和優化，建立高效的溝通機制，提升工作效率。 4.利用校區資源，進行多維度的市場獲客手段，增加新流量； 5.提高客戶滿意度，增加轉介紹，協助教學部做好返班工作； 6.帶領團隊做好校區管理動作，處理各種突發事件，確保校區正常運營。 任職資格 1.2年及以上銷售團隊管理經驗 2.熟練掌握公司產品信息和業務流程； 3.具備一定的管理知識和實踐經驗； 4.數據制作與分析技能，銷售培訓技能； 5.具有出色的溝通能力，抗壓能力，業務能力； 6.具有很強的溝通協調的能力，能夠處理各種復雜、突發的事件； 7.校區管理經驗，不限于校區安全、衛生、人員等管理，以及相關制度制定。 8.熱愛教育事業，高度認同公司精神和文化，具有良好的職業道德、優秀的敬業精神和較強的自我成就愿望。