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【招聘人數(shù)】1人 【薪資范圍】5000-6000 【職位福利】五險，單休，加班補助 【工作年限】3-5年 【學(xué)歷要求】大專及以上 【職位描述】負責(zé)日常人員招聘管理。起草績效、薪酬、福利等相關(guān)制度；參與制定、調(diào)整績效、薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范，建立公司職位流動和晉升體系；執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護；處理人事部門相關(guān)工作；具備良好的組織和溝通能力，能獨立處理和解決問題，具有團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)作。