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現因業務拓展需求，特面向社會公開招募招聘專員若干名，具體合作模式及待遇說明如下： 一、合作模式： 本崗位采用靈活合作制，無固定底薪及社保繳納，以結果為導向按利潤分成。合作期間，招聘專員可獲得所負責招聘項目總利潤的60%作為報酬，剩余40%歸公司所有。 二、資源支持： 1. 辦公場地：公司提供標準化辦公空間，配備基礎辦公設施（含桌椅、網絡、水電等），確保工作環境舒適高效； 2. 招聘平臺：開放合作期內主流招聘網站（如智聯招聘、BOSS直聘等）的賬號使用權，雙方共同承擔賬號開通及會員服務費用（按50%比例分攤）； 3. 工具支持：提供統一簡歷模板、面試評估表等標準化工具，協助提升招聘效率。 三、考核與收益保障： 1. 工時保障：合作期內前三個月享受保底工時補貼（按0.6小時/日計算，每日上限6小時），若實際工作時長不足則按保底值結算，超出部分按正常工時計入； 2. 收益規則： 利潤分成：按月結算，次月31日前發放上月利潤分成； 推薦獎勵：入職滿一個月的招聘專員，其推薦入職的新員工可為其帶來300元/人的推薦提成，上不封頂； 3. 考勤管理：執行靈活式考勤制度，每日只需完成上班打卡及下班打卡，不要求拘泥于辦公室坐班，下班前做工作匯報即可（含當日工作進展、問題反饋等），漏打卡超過5次/月將影響利潤分成比例。 四、合作要求： 1. 學歷大專,應屆畢業生或畢業1年內無經驗者都可接受 ； 2. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據統計、PPT匯報制作），了解招聘平臺（如BOSS直聘、智聯）基礎操作； 3. 需遵守公司保密協議，不得泄露合作期間獲取的任何商業信息。 五、合作流程： 1. 提交簡歷→面試評估→簽訂合作協議→崗前培訓→正式上崗； 2. 合作期滿后，雙方可協商續約或終止合作，公司不收取任何解約費用。 六、特別說明： 1. 本崗位不涉及社保繳納，可開具實習證明/推薦信。 2. 實習期間表現優異者，可優先獲得企業轉正機會或內推至合作企業。 本招募方案旨在通過靈活合作模式，實現人才與企業的雙贏發展，期待有志之士加入！