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崗位職責(zé)： 1、作為業(yè)務(wù)單元的HR合作伙伴，通過(guò)人力資源各模塊運(yùn)作，促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、候選人跟進(jìn)等。 3、配合聚瑞學(xué)院開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。 4、配合事業(yè)部總經(jīng)理，完成事業(yè)部的各項(xiàng)人力資源工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；汽車后市場(chǎng)、金融、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)招聘模塊，熟悉人力資源各模塊。 4、熟練使用辦公軟件和HR管理工具，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源；問(wèn)題解決能力強(qiáng)，能輔助業(yè)務(wù)管理者提高組織效能；抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、具備良好職業(yè)操守。