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【特別說明】 本崗位為 4S 店駐場銷售，非傳統(tǒng)銷售模式，崗位不賣整車、不打電話、不加班，工作環(huán)境舒適，公司提供資源優(yōu)質(zhì)，無需外出拓客。介意銷售性質(zhì)者請慎重投遞。 【核心優(yōu)勢】 ①晉升通道 ②彈性打卡 ③專業(yè)培訓(xùn)體系④豐富團(tuán)建 ⑤生日禮金 + 節(jié)日福利⑥本地五險⑦老帶新+新工培訓(xùn) 【崗位職責(zé)】 精準(zhǔn)營銷： 負(fù)責(zé) 4S 店新車交付客戶的汽車延保及商業(yè)附加險產(chǎn)品咨詢，通過專業(yè)講解促成銷售，提供全流程服務(wù) 渠道維護(hù)： 建立并維護(hù)與 4S 店的戰(zhàn)略合作關(guān)系，協(xié)同策劃實施促銷活動，動態(tài)跟進(jìn)車輛銷售數(shù)據(jù) 客戶管理： 完成合同簽訂、支付協(xié)助、檔案管理及銷售日報，實現(xiàn)客戶資源高效轉(zhuǎn)化 服務(wù)增值： 為客戶提供個性化保障方案，提升客戶滿意度與品牌忠誠度 【任職要求】 ①年齡 20-35 歲，中專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬） ②具備 半年以上銷售經(jīng)驗 ③有汽車 / 金融 / 保險行業(yè)工作經(jīng)驗可優(yōu)先 ③抗壓能力強，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 ④ 形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識突出，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作 【薪酬體系】 ① 底薪：3000~4000 元（階梯式增長） ② 提成機制：單均提成 200-600 元 + 季度獎金 ③ 新人保障：試用期綜合 4-5K，轉(zhuǎn)正后平均 6K+（上不封頂） 【職業(yè)發(fā)展】 縱向晉升：銷售顧問→資深顧問→飛行督導(dǎo)→運維銷售總監(jiān) 【工作時間】 9：00-18：00，上六休一，法定節(jié)假日（調(diào)休）