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1、項目管理：支持土地開發項目行業主管部門、公司土地開發項目分管領導專項開展項目運營管理工作； 2、日常運行：依據公司戰略發展與經營管理需要，協助部門經理建立健全與本部門職能相應的制度體系與工作流程，并負責指導、監督、落實，跟蹤項目進度，協助建立項目數據中心，呈現公司所有承接項目的總體情況、基本情況、進展情況、投資情況、存在問題等有關信息，協助開展公司《公司年度經營方案》編制等相關工作。梳理各項目推進難點及存在問題，討論公司各項目的存在問題和推進方式，為部門經理決策提供支持，組織公司各部門編制并匯總《項目運營計劃》，協助部門經理開展組織績效考核工作，根據公司的《年度經營方案》、《項目運營計劃》及各部門提交的《年度工作任務》，收集、審核、匯總、分析相關數據，協助部門經理按照公司績效考核制度，配合牽頭部門，參與績效考核工作； 3、項目數據庫系統管理：配合對于項目信息管理系統建立與維護，實現對資源、任務、成本、政策等基礎臺賬的持續管理，并通過相關分析及管理模型，輔助規劃土地資源整理方案的編制和實施管理； 4、業務政策：負責業務政策的系統梳理，結合公司整體政策臺賬管理情況，持續更新業務政策臺賬等工作，對接公司政策宣講及培訓管理部門，報送業務政策的宣講或培訓需求，并按照公司整體安排，組織相關工作； 5、其他工作：根據部門分工和階段性業務強度情況，承擔部門內勤員、安全員職責，協助部門負責人開展檔案、信息、考勤以及安全生產等管理類工作；完成領導交辦的其他工作。

【任職條件】

1、3年以上有土地開發項目成本、供地、招采、前期、市政、征拆相關工作經歷； 2、城鄉規劃管理、房地產管理、金融等其他相關專業,有相應專業職稱優先； 3、熟悉國家土地政策、房地產開發、土地資源整理相關政策、行業及業務流程等；了解國家房地產經濟發展趨勢； 4、具有良好的數據收集能力與分析能力；具有良好的溝通能力；具有良好的公文寫作能力；熟練使用各種辦公軟件、CAD、GIS等；掌握圖上踏勘等技能； 專業知識：熟悉土地開發全工作流程及工作內容；有土地開發、棚改項目成本審計、土地上市、招采工作經歷的優先； 5、技能能力：熟練掌握基本的辦公室自動化軟件使用，具備良好的溝通協調能力 6、綜合素質：具有較強的協調溝通、方案及公文寫作、工作組織能力；具備系統思維、計劃管理、問題導向等思維習慣，具有創新精神和學習意識； 7、特別優秀者可適當放寬任職條件。