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朝九晚六，雙休。 職位描述 1. 人事管理：負責分公司人事管理工作，組織做好員工招聘、考勤、培訓、績效制訂、績效考核、檔案管理等工作； 2.合同管理：根據公司業務需求，起草各類合同模板，進行法律合規性審核，建立并維護合同檔案系統，確保合同文件的完整 3.制度流程管理：協助部門負責人進行流程文件體系的撰寫、修訂、維護優化，監控制度流程運行； 4.資產管理：有效管理辦公用品與固定資產，實施資產盤點與評估，提高資產使用效率 5.日常行政事務:包括但不限于文件管理、會議組織、辦公用品采購等。協助處理公司突發事件，保障公司運營的穩定性。 6.完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上人事行政工作經驗。 2、具備扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調； 4、注重細節，具備高效的執行力和良好的組織能力。