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崗位內容： 1.執行招聘計劃，篩選簡歷并進行初試，確保高質量的招聘結果； 2.與業務部門緊密合作，理解各個職位的職能需，求并篩選合適的候選人； 3.獨立執行簡歷篩選、邀約、面試安排全流程； 4.分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式； 5.建立并維護人才庫，跟蹤候選人入職后的適應情況； 6.統計分析招聘數據，不斷提升招聘能力，優化招聘流程； 7.管理人事檔案，入離職手續辦理及勞動合同的處理和更新； 8.負責考勤統計及辦公室日常管理和后勤保障工作； 任職要求： 1.至少一年以上招聘工作經驗，有電商業務經驗者優先； 2.熟練使用各類招聘工具及辦公軟件； 3.具備敏銳的市場洞察力和創新意識； 4.出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境。