職位描述
C#上位機
崗位職責:
1、負責根據(jù)半導體領域客戶對AMHS系統(tǒng)項目需求，制定系統(tǒng)解決方案；
2、負責項目中的軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡架構(gòu)的設計和驗證；
3、負責設備軟件開發(fā)工作和整合工作；
4、負責軟件的編制、測試和部署工作，以及相關文檔的編寫；
5、帶領和指導人員進行中大型項目的開發(fā)工作，能及時發(fā)現(xiàn)和解決設計和實施過程中出現(xiàn)的技術問題；
6、負責重大技術問題的解決，分析并定制解決方案、組織實施。
任職要求:
1、本科以上，5年以上設備軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握C/C++/C#等語言，熟悉數(shù)據(jù)庫，擁有良好的架構(gòu)設計能力和編程風格；
3、熟悉各種半導體通信協(xié)議，能夠選擇和組建網(wǎng)絡實現(xiàn)設備之間的通信；
4、熟悉板卡控制、實時控制系統(tǒng)、測控系統(tǒng)者優(yōu)先。
工作地點
瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機器股份有限公司龍子湖路與荊山路交匯處西南
相似職位
- wpf工程師1.2-2.4萬·13薪
合肥 - 蜀山
合肥零壹數(shù)智科技有限公司 - 軟件開發(fā)工程師1.3-2萬·13薪
合肥 - 蜀山
合肥真萍電子科技有限公司 - c#高級軟件工程師2.5-3.5萬·13薪
合肥 - 蜀山
安徽皖信人力資源管理有限公司 - 調(diào)度部 c#高級工程師（WCS）8000-16000元
合肥 - 肥西
宇鋒智能 - 上位機工程師8000-15000元·13薪
合肥 - 肥西
安徽眾合半導體科技有限公司 - MES軟件開發(fā)工程師1-2萬·13薪
合肥 - 瑤海
馬鞍山南實科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周楊/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥欣奕華智能機器股份有限公司一、公司簡介合肥欣奕華智能機器股份有限公司是中國領先的泛半導體高端裝備提供商，業(yè)務覆蓋新型顯示、半導體、先進光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術布局和創(chuàng)新理念，在泛半導體智能制造領域嶄露頭角，成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔了國家重點研發(fā)計劃、安徽省科技重大專項等科技攻關項目，榮獲中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎一等獎、安徽省科技進步獎一等獎。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有：潔凈機器人、蒸鍍機、巨量轉(zhuǎn)移設備、半導體天車系統(tǒng)（AMHS）、智能倉儲系統(tǒng)等。多項產(chǎn)品填補了國內(nèi)智能制造領域多項技術空白，是推進中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人，其中技術人員占比超70%、海外技術專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系，重視職場新人的培養(yǎng)和發(fā)展，公司針對優(yōu)才、英才、慧才及帥才設置有不同層級的培訓課程，通過高標準的培訓提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃堋榱藵M足員工的多元化發(fā)展，職位晉升采用雙通道體系，分為管理序列和非管理序列，非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項福利：除了國家規(guī)定的五險一金，公司為員工提供了交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險、獎勵年休假、業(yè)績獎金、及時激勵金、股權激勵等多元福利。
公司主頁