職位描述
績效管理招聘人事培訓中級人力資源管理師培訓電子/半導體/集成電路電子設備制造儀器儀表制造
崗位職責：
1、招聘工作：依據企業發展規劃，制定招聘計劃，明確各崗位人才需求。拓展并管理招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，確保招聘人員符合崗位要求。
2、培訓體系建設：構建企業培訓體系，調研培訓需求，開發培訓課程。組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等，提升員工能力。
3、人才發展管理：建立人才評估機制，挖掘高潛力員工，規劃職業發展路徑。儲備關鍵崗位人才，促進內部人才流動。
4、培訓效果評估：制定評估標準，運用多種方法評估培訓效果。收集反饋，優化培訓內容和方式，向管理層匯報成果。
5、團隊協作管理：管理招聘培訓團隊，明確分工，實施績效考核。與其他部門協作，為企業提供人力資源支持。
6、統籌人力板塊。
任職要求：
1、管理類、理工科相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上制造業經驗，三年以上電能表或相關電子制造行業經驗；
3、三年以上招聘培訓主管或同等人事管理崗位經驗，主導過大規模人才招聘和企業培訓體系建設項目；
4、精通人力資源招聘與培訓知識，熟悉電子制造業用人標準，了解勞動法規；
5、熟練使用人力資源管理軟件、Excel、PPT。
工作地點
惠州市-惠陽區-龍山七路38號
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職位發布者
劉潔/人事經理
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廣東浩寧達實業有限公司
廣東浩寧達實業有限公司是電工儀器儀表﹑微電子及元器件及新能源領域集科研﹑開發﹑生產﹑銷售和服務于一體的國家高新技術企業。成立于2000年，總部位于深圳。浩寧達致力于全系列電子式電能表、用電管理終端、配備監測終端、預購電控制裝置、配變監測系統、配網自動化系統、電能計量集抄系統、預付費網絡管理系統和有線、無線電能計量自動化系統等系列產品的研發、生產及銷售。公司以科技創新為企業可持續發展的第一理念，時刻跟蹤世界最新技術的發展動態，注重科技成果向社會生產力的轉化，成為國內首家將GSM/GPRS/CDMA等移動通信技術引入電能儀表和電力自動化行業的企業，解決了電力自動化行業數據遠程通信信道這一技術瓶頸，并在國內最早推出基于GSM通信網的抄表系統和基于GPRS通信網絡的集電能計量、數據采集、實時監控、負荷控制等功能于一體的電力自動化智能終端產品，開創了行業的先河。公司產品的市場占有率處于國內同行前列，有先進的自動化生產線，強大的產能保障，公司面對的客戶資源主要是國家電網、南方電網及其下屬電力公司等優質客戶，具有良好的商業信譽。公司建立了覆蓋全國、面向全球的營銷和服務體系，產品覆蓋全國市場和部分國際市場。
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