職位描述
績效管理招聘HRBP中級人力資源管理師培訓管理經驗
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責執行公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需求;
3、有管理培訓經驗，負責培訓考核;
4、負責配合總經理擬定薪酬制度及激勵方案等;
5、負責審核并報批員工升職、加薪、獎勵及處罰及內部調配、調入、調出、辭退等;懂勞動法，能妥善處理相關勞務涉及的法律事項;
6、負責配合總經理完成公司績效考核方案的編制及執行;
7、負責公司文化的打造建設，以及相應文化活動的組織;
8、其他日常工作
任職要求:
1)大專以上學歷，人力資源相關專業;
2)3年以上人事管理經驗，具備良好的語言表達能力與溝通能力，思維邏輯清晰、有親和力
福利待遇：
早9:30-晚5:30 雙休 法休
五險一金 績效獎金 帶薪年假
工作地點
吉林省長春市南關區天工路與生態大街交匯處11號樓902室
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職位發布者
白月/人事經理
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