崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類(lèi)校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 專(zhuān)科科以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5. 能接受公司距離
薪資待遇:
1. 無(wú)責(zé)底薪3000+提成
2. 五險(xiǎn)
3. 單休或雙休
4. 彈性工作
5.可開(kāi)實(shí)習(xí)證明
(以上任職要求可放寬,有意向者歡迎投遞)