職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才；
2. 負責公司的人員招聘工作。
3. 考勤管理及薪資核算。
4.社保增減員變動。
5. 勞動合同簽訂及員工檔案管理。
6. 協調督促部門完成工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；
2.同崗位3年以上經驗；
3.熟悉薪酬績效體系搭建
作息：雙休，8:30—17:30，法定休息，五險
工作地點
長春二道區宏盛花園新村-B5棟1
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