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1. 完成公司EHS體系的建立，并組織日常運行的控制、檢查和對不符合性的整改落實； 2. 負責EHS法律法規的收集、評審，提出識別意見并形成評價清單； 3. 定期組織法律法規，當地政府或其他相關方的環境和職業健康要求，評審這些要求的符合性； 4. 根據公司EHS現狀，組織環境因素、危險源識別，組織編制相關的EHS管理體系文件并發布； 5. 提出EHS管理體系的方針、目標和指標，報請工程總監組織審議，在批準后協助宣傳、貫徹； 6. 協助管理者代表，組織EHS管理體系建立實施的策劃和方案的編制，并在批準后監督實施進度和效果； 7. 與外部主管機關保持經常性的聯絡和事故處理、響應的配合、報告等日常的溝通聯系，有重大情況向管理者代表或總經理報告，并按照領導的決定做出內部安排； 8. 負責公司全員EHS意識、基本知識、技能的培訓計劃編制和實施； 9. 負責做出廢物轉移的適當安排，防止二次污染的發生； 10. 負責運行的日常監控，對違章行為按照規定做出處罰和整改，重大違章或EHS事故向領導報告并提出對責任人的處理和整改措施； 11. 組織工程項目和技術改造項目的EHS影響評估，并協助管理者代表作出EHS運行和應急響應的適宜安排； 12. 負責EHS目標、指標的日常監控，對偏離目標、指標時，向管理者代表提出整改、糾正或預防措施計劃建議； 13. 負責重要環境因素達標排放指標的監測安排，員工工作場所環境指標的監測實施； 14. 負責環保、安全/職業健康防護器具、設施的定期監測，按照需求配置發放并管理； 15. 負責相關方EHS行為的監控，并在可能和適宜時對其施加影響，在相關方進入本公司管理區域時對其的管理做出安排； 16. 參與內部審核，協助做出EHS評審的各項準備； 17. 向管理層提出EHS管理的意見和建議，確保EHS保護得到持續改進； 18. 領導交辦的其他工作內容。 任職條件： 1. 專科以上學歷，至少有5年以上生物醫藥企業EHS運營經驗； 2. 熟悉生物制藥GMP工廠EHS相關法律法規； 3. 有一定的應變能力，能及時解決突發問題； 4. 良好的服務意識、較強的溝通協調能力、談判技巧及團隊合作精神； 5. 誠實可靠，能夠吃苦耐勞，動手能力強。