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一、崗位職責(zé): 1、建立并完善團(tuán)隊(duì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、門店管理標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉連鎖餐飲行業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)準(zhǔn)則與制度，并能督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)； 2、良好的敏感度，對于團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營服務(wù)過程中可能會(huì)出現(xiàn)的各項(xiàng)問題了然于心，且能及時(shí)有效的給出解決方案，并落地執(zhí)行； 3、良好的餐飲運(yùn)營知識儲備，包括但不限于線上運(yùn)營（外賣雙平臺/新美大），線下實(shí)體運(yùn)營（門店管理運(yùn)營/線下營銷運(yùn)營），能幫助團(tuán)隊(duì)快速成長； 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并解決問題防止不良影響擴(kuò)大，對于團(tuán)隊(duì)管理有過成功落地的經(jīng)驗(yàn)，且能很好的進(jìn)行任務(wù)分配及目標(biāo)劃分； 5、極強(qiáng)的目標(biāo)感，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃能很好的理解并迅速給出目標(biāo)實(shí)施方案，提升團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)達(dá)成率； 6、熟練掌握連鎖餐飲員工培訓(xùn)、績效激勵(lì)、營運(yùn)流程等。定期巡店并做好重點(diǎn)門店幫扶和加盟商的維護(hù)； 7、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和經(jīng)營方向，高效整合內(nèi)外部資源促成門店銷售業(yè)績; 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，有上進(jìn)心，有自驅(qū)力，親和力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，年齡27~35歲。 2.了解連鎖餐飲行業(yè)，以及了解市場需求，關(guān)注行業(yè)及競爭對手的最新變化，具有經(jīng)營思維，數(shù)據(jù)分析及總結(jié)的能力。 3.具有良好的溝通表達(dá)能力，具備良好溝通技巧及較強(qiáng)的人際交往能力，親和力、協(xié)調(diào)處理與應(yīng)變能力強(qiáng)，具備一定的分析決策能力。 4.5年及以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，非餐飲行業(yè)請勿投遞。 三、薪酬結(jié)構(gòu): 無責(zé)底薪+獎(jiǎng)金，綜合薪資8k-10k。 四、福利待遇： 公司甲級辦公寫字樓，周末大小休，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，體系化培訓(xùn)等