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（一）崗位職責 1.財務管理與制度優化： - 全面負責公司財務管理，結合國際財務標準與公司實際，制定、完善財務制度和核算辦法，確保集團財務要求落實，達成財務目標。 -精準編制并執行年度預算，跟蹤分析數據，為公司發展提供預測和指引，實現精細化管理。 2. 團隊管理與協作： -領導財務團隊，合理規劃工作與分工，強化業財融合，提升團隊溝通協作能力。 3. 稅務籌劃與合規： -主導稅務籌劃，保證稅務活動合法合規，優化稅務結構，降低稅務成本。 -協調稅務審計，處理爭議，降低稅務風險。 4. 跨部門協同與風險防控： 促進跨部門溝通，嚴格審核經營業務流程，確保與公司戰略一致，防范經營風險。 5. 外部關系維護與財稅協同： 對接稅務局、銀行等外部機構，協同制定并實施財稅籌劃方案，維護良好合作關系。 6. 資金管理與內控強化： -統籌資金調配，保障資金鏈安全高效。 -制定資金計劃，把控審批，掌握資金動態。 -健全內控制度與流程，監督執行，保障資金資產安全，處理內控審查。 7. 財務分析與決策支持： -監督審核公司經濟活動，審核財務報表，挖掘數據信息，組織財務分析會議，為管理層提供決策報告。 -評估公司財務和經營狀況，及時匯報結果，反饋異常，參與管理并提建議。 8. 總經理工作協助： 配合總經理日常工作，為公司戰略決策提供全面、精準的數據和財務分析。 （二）任職要求 1. 教育背景： - 大專及以上學歷，財務、會計、金融或相關專業。 - 持有CPA（注冊會計師）或ACCA（國際注冊會計師）等專業資格證書者優先。 2. 工作經驗： - 至少3年以上財務管理經驗，有大型企業財務團隊管理經驗者優先，有海外工作經驗優先。 3. 專業技能： - 精通財務管理和會計核算，熟悉稅務法規和政策。 - 具備較強的財務分析和預算管理能力，熟練使用財務軟件和辦公軟件。 4. 個人素質： - 具備良好的職業道德和責任心，工作細致嚴謹。 - 具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。 - 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 5. 其他要求： - 有在非洲從業經驗的優先。 - 有良好的英語讀寫能力者優先。 （三）薪資福利待遇： 1. 薪資結構： -根據行業標準和候選人經驗，提供具有競爭力的基本工資。 2. 福利待遇： - 商業保險：額外提供補充商業醫療保險，涵蓋意外傷害和重大疾病。 - 帶薪年假：工作滿一年，享受帶半薪年假30天 - 節日福利：重要節日（如春節、中秋等）發放節日禮品及公司聚餐。 3. 工作環境： - 辦公條件：配備標準辦公環境及必要辦公設備。 - 團隊活動：定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。 4. 其他福利： - 交通補貼：工作滿一年，公司承擔往返機票。 - 餐飲福利：公司提供工作餐。 - 通訊補貼：根據工作需要，提供通訊費用補貼。