職位描述:
1、合規(guī)監(jiān)督:負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部的合規(guī)情況,確保所有業(yè)務(wù)活動都符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策
2、風(fēng)險評估:識別和評估可能對公司造成風(fēng)險的不合規(guī)行為,包括欺詐、腐敗和其他不道德行為
3、內(nèi)部審計:執(zhí)行內(nèi)部審計,檢查公司財務(wù)和業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性,確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和完整性
4、調(diào)查處理:對涉嫌違規(guī)或違法行為進(jìn)行調(diào)查,并采取適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施
5、培訓(xùn)與教育:組織和實施員工合規(guī)培訓(xùn),提高員工對公司政策和法律法規(guī)的認(rèn)識和理解
6、政策制定與更新:參與制定和更新公司的合規(guī)政策和程序,以應(yīng)對不斷變化的法律法規(guī)和市場環(huán)境
7、溝通協(xié)調(diào):與公司其他部門(如法務(wù)、人力資源、財務(wù)等)協(xié)作,確保合規(guī)措施得到有效執(zhí)行
8、監(jiān)督改進(jìn):監(jiān)督公司內(nèi)部控制體系的運(yùn)行,提出改進(jìn)建議,以提高公司的合規(guī)性和風(fēng)險管理能力
9、報告與記錄:定期向管理層報告合規(guī)監(jiān)督和審計結(jié)果,記錄并保存相關(guān)文件和證據(jù)
10、危機(jī)管理:在發(fā)生合規(guī)危機(jī)時,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)對措施,保護(hù)公司的聲譽(yù)和利益
職位要求: