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1.負責運營條線人員的培訓需求調研、課程組織實施及培訓檔案管理，確保運營標準化落地; 2.加盟店賦能，負責加盟店培訓工作，提升加盟店運營質量; 3.根據年度培訓計劃，協調內外部講師資源，完成培訓活動落地，并跟蹤培訓效果，輸出改進建議報告; 4.維護更新內部培訓課件庫、案例庫及操作手冊，確保培訓內容與業務發展同步迭代。 任職資格 1.大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、連鎖經營管理等相關專業優先。 2.2年以上培訓執行經驗，有零售行業或加盟體系培訓經驗者優先。 3.熟悉培訓全流程管理，具備獨立組織培訓活動的能力； 4.擅長PPT制作及課程資料整理，能快速將業務需求轉化為培訓方案； 5.溝通協調能力強，能靈活應對加盟商多樣化需求。