崗位職責:
1.梳理和優化員工關系管理各項流程和制度,并有效執行;
2.HR系統管理和維護,確保系統數據準確度和完整性;
3.勞動合同管理和檔案管理;
4.實施招聘工作;
5.員工入轉調離、社保、公積金及意外險辦理;
6.其他上級安排的工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.有使用過HR系統項目優先;
3.熟悉相關勞動法律法規且具備社保公積金福利人事實務操作經驗者優先;
4.積極主動,善于發現問題和解決問題;
5.親和力強,優秀的溝通能力和協作能力;
6.熟悉馬鞍山落戶辦理流程(應屆生、居住證、人才引進等),提升員工HR體驗