工作職責:
1、招聘方面,根據各部門用人需求,配合組織實施基礎人員招聘,以滿足各部門用人需求;
2、人員培訓方面,根據公司發展需求及員工情況,編制公司培訓計劃,給團隊賦能,組織實施職員培訓并跟蹤、考核培訓結果,助力公司經營;
3、員工關系方面,負責員工異動管理(入、轉、離、調動、晉升)以及北森系統日常維護;
4、基礎人事方面,負責員工社保、公積金等異動、購買等;
5、固定資產管理,負責固定資產的采購,建立固定資產臺賬;
6、印章管理,負責印鑒保管、日常使用,負責印章的刻制和銷毀工作;
7、員工關懷、物資采購、工資制作等相關工作;
任職資格:
1、應屆畢業生,人力資源、工商管理等相關專業,統招本科及以上學歷;
2、具備房地產或建筑行業人力資源或綜合管理實習經驗優先;
3、熟悉人力資源、行政管理理論知識,了解現代人力資源、行政管理特點;
4、具有較好的文字處理能力,出色的協調溝通能力,良好的語言表達,善于協調、溝通和組織策劃;
5、具有較強的執行能力及承壓能力、團隊協作精神及較強的服務意識。
6、接受異地派遣者優先考慮。