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一、職位描述: 1、根據公司提供的信息，通過電話的形式運用專業的知識處理金融糾紛，完成公司的回款目標； 2、結合公司的工作流程，做好當事人的溝通和調解工作； 3、做好非訴調解工作記錄，按照公司要求完成與當事人的調解計劃并細致跟進； 4、公司安排的其他工作。 二、崗位優勢: 1、新人入職提供在職帶薪培訓，底薪3000,綜合薪資7000-8000； 2、繳納五險，一金按照自己意愿交； 3、崗位晉升:季度晉升，有豐富內部競聘管理崗位的機會； 4、培訓提升:系統新人培訓、貼心帶教、專業培訓團隊、牛人定期分享； 5、氛圍:無辦公室政治，定期團隊活動； 三、.上班時間: 朝九晚六(午休，兩小時)每周大小休 四、任職要求: 1、18-33歲，學歷不限，需有相關電催經驗者（無經驗者愿意學習亦可）； 2、溝通能力佳，應變能力強，普通話標準； 3、良好的執行力和團隊合作精神，工作態度端正，有競爭意識； 4、有較強的學習能力； 5、無犯罪記錄，無征信不良記錄。 五、公司每天室內空調開放不需要外出，每周大小休、團建、傳統節日豐富禮品。