上班時間:9:00-18:00
工作內容:
1、負責招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估及拓展工作;
2、開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,完善公司各項制度建設;
5、各部門月度/年度績效考核及數據統計分析
6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
7、負責員工工資結算社保公積金繳納與申報。
8、領導交代的其他事項和行政事務
任職資格:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷,較好的抗壓能力;
2、2年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;