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1、輪崗實訓階段（2個月）：在分校實戰輪訓，由各序列主管擔任導師，學習并熟練掌握銷售、小紅書、直播三大序列主要工作技能。 2、實踐提升階段（2個月）：前往優秀學習中心進行實踐，在學習中心實際工作中提升運營工作技能。 3、運營管理階段（2個月）：在省級部門參與學習中心運營管理工作，通過數據分析全面了解學習中心運營。 4、考核定崗：由大區區長直接考核，考核通過任命學習中心負責人。 二、任職資格 1、本科及以上畢業生（應屆畢業或畢業兩年以內）； 2、有主要學生干部經歷或在校期間有創業經歷者優先； 3、具有良好的溝通、組織、協調能力，有團隊協作意識； 4、熱愛教育行業，有責任心、有上進心、富有熱情； 5、服從工作安排，能夠接受山東省內派遣。 三、薪資待遇 1、薪資標準：試用期4500元，轉正后基本工資+績效獎金+補助+駐外津貼，第一年8-12萬； 2、基本福利：五險一金+帶薪培訓+帶薪假期（年假、婚喪假、產檢假、產假、哺乳假）+優秀員工獎+工齡獎+員工關系轉移、檔案接收、濟南落戶、年度體檢等。