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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司信息安全策略，規(guī)劃、建設(shè)并運(yùn)維安全體系，防范數(shù)據(jù)泄露與網(wǎng)絡(luò)攻擊； 2. 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)（包括內(nèi)部需求開發(fā)及SAP、MES、SRM、LIMS、PLM等）的規(guī)劃、導(dǎo)入、開發(fā)、集成、運(yùn)維與全生命周期管理； 3. 負(fù)責(zé)建立與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理，挖掘生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)價(jià)值，為決策提供支持； 4. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建、管理公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及通訊設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施，并負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)字化建設(shè)及“智慧工廠”規(guī)劃與實(shí)施； 5. 負(fù)責(zé)制定公司IT技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，跟蹤新興技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)AI等新技術(shù)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用與價(jià)值實(shí)現(xiàn)； 6. 負(fù)責(zé)IT部門的全面管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)、人員甄選、績效管理、部門文化塑造、預(yù)算控制及流程優(yōu)化等。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用AI技術(shù)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新的自驅(qū)力，邏輯清晰，具備目標(biāo)為導(dǎo)向的項(xiàng)目型人才特質(zhì)； 2. 精通IT各模塊，有完整的企業(yè)級(jí)核心系統(tǒng)、信息安全、數(shù)據(jù)平臺(tái)、智慧園區(qū)等的規(guī)劃、實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3. 主動(dòng)性與責(zé)任心，品行端正，認(rèn)同IT對(duì)公司管理和業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù)的角色定位，具備對(duì)具備帶領(lǐng)20人以上IT團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，并能協(xié)調(diào)運(yùn)用好內(nèi)外部資源； 4. 卓越邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，能清晰梳理復(fù)雜邏輯，制定嚴(yán)謹(jǐn)策略與方案； 5. 強(qiáng)大學(xué)習(xí)能力與前瞻視野，對(duì)新技術(shù)敏感，快速學(xué)習(xí)吸收并洞察趨勢(shì)評(píng)估價(jià)值； 6. 具有卓越的項(xiàng)目管理能力，且能有效分解戰(zhàn)略為可執(zhí)行計(jì)劃，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保項(xiàng)目成功交付，解決實(shí)施障礙。