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1.依據(jù)計劃需求制定人員出勤計劃，執(zhí)行“三不“原則，負責日常培訓，指導推進執(zhí)行標準化作業(yè)

2.與相關部門溝通、協(xié)調(diào)，跟蹤現(xiàn)場作業(yè)進度，調(diào)度車輛人員以確保高效，維持現(xiàn)場作業(yè)穩(wěn)定運行 3.推進庫區(qū)5S管理，區(qū)域執(zhí)行標準 4.掌握安全生產(chǎn)狀態(tài)，實施設備TPM管理，負責安全事務，組織安全培訓，推進安全隱患整改，實施安全績效考核 5.實施溝通員工績效考核，指導員工崗位柔性培訓 6.實施人員管理，組織員工培訓，組織員工休假及輪崗輪休，做好考勤管理 7.激勵員工工作熱情，維護團隊團結穩(wěn)定，建設和諧團隊 任職要求: 物流倉儲知識、人員管理知識、5S運用、辦公軟件知識 技能技巧：溝通能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、熟練使用常用辦公office，出入庫作業(yè)技能，叉車證 經(jīng)驗要求：3年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗 學歷及專業(yè)：相關專業(yè)、?？萍耙陨蠈W歷