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一、崗位描述： 1. 協(xié)助業(yè)務主管完成相關業(yè)務工作； 2. 協(xié)助完成業(yè)務資料的檢查和核對工作； 3. 負責各項文書資料的整理和保管，業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表編制； 4. 跟進項目業(yè)務執(zhí)行進度，遇到問題及時反饋至相關部門； 5. 和客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需，做好客戶服務工作； 6. 完成部門領導下達的目標及完成領導交給的其他任務； 7. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況及個人能力，能服從公司調整工作任務重心。 二、職業(yè)薪酬： 根據(jù)工作經(jīng)驗、閱歷與能力，確定試用期為3個月。試用期間，工資為5000元/月，試用期結束轉正后，年度薪酬及福利：6-15萬元/年（試用期后，視工作業(yè)績考核業(yè)務提成）；出差有補貼，日常業(yè)務考核實行打分制，平常如有項目組可以拿項目獎金，年底依據(jù)公司效益情況及個人全年工作業(yè)績及表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。 三、任職資格： 1. 熟練使用Office辦公軟件，熟練應用ERP、OA等管理系統(tǒng)與辦公設備； 2. 大專及以上學歷，具有1年以上銷售業(yè)務管理、運輸調度或倉庫管理工作優(yōu)先； 3. 至少有C1駕照并能熟練駕駛車輛，能接受短期出差； 4. 工作認真仔細、責任心強，為人踏實、會溝通，具有較強的溝通協(xié)調能力； 5. 工作滿一年以上，根據(jù)能力及意愿可在公司內部調崗、換崗； 福利待遇： 公司繳納五險一金，3個月試用期結束實行全勤獎，員工連續(xù)工作1年后，第2年開始享受工齡補貼，平時實行每周五天半工作制度，國家法定節(jié)假日按公司制度執(zhí)行（實行值班或排班制度），提供午餐或誤餐補助，享受公司年度1次免費體檢，中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利，工作滿2年享受帶薪年休假（按公司制度）。