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【崗位職責】 1、協助部門負責人建立健全優化財務管理相關制度、流程、體系、部門/崗位工作說明書，并推動執行持續優化。 2、根據工作需要，對OA流程及表單提出合理優化意見，配合信息管理員完成OA系統信息化管理工具的優化。 3、負責擬草財務部相關公文，并負責文件的提報工作。 4、負責新員工財務知識培訓及其他財務相關制度的培訓、宣貫以及指導、解釋、答疑、意見收集等工作。 5、定期復核下屬提交的各類臺賬及報表；根據工作需要，不定期對財務部其他崗位人員進行工作梳理及協助。 6、在部門負責人的指導下，編寫本部門年度費用預算及公司年度管理費用預算，并把控費用。 7、負責部分憑證編制、憑證審核及用友系統記賬、結賬、月/季/年度財務報表編制工作。 8、負責各項目收入、成本、毛利、稅負的籌劃及核算，并按時提交部門負責人審核。 9、協助人力資源部進行每月工資、獎金等個人所得稅核對工作；負責各項稅金的計算、籌劃、申報繳納工作，并在部門負責人的指導下，制定年度稅務籌劃方案。 10、負責日常稅收政策法規收集分享及稅務咨詢相關工作。 11、定期對相關人員/部門/項目賬務進行審查、核對、清理，為業務部門提供可靠的財務數據支持。 12、根據公司需要，配合外部審計事務所，完成各項審計工作。 13、負責公司辦公OA日常流程的審批/復核工作。 14、負責根據項目需求，按時完成項目投標保函、履約保函辦理工作。 15、負責部門部分檔案歸檔工作及部門檔案檢查工作。 【任職要求】 1、年齡28-35歲，大學本科或以上學歷，財會、審計、金融等相關專業，中級以上會計職稱證書。 2、5年以上財務工作經驗；有建筑業，一般納稅人企業工作經驗。 3、熟練掌握用友、Word、Excel、ppt等辦公軟件，尤其對于Excel常用函數的使用；熟悉稅務申報流程，熟悉國家相關法律、法規、政策。 4、具有良好的職業素養，原則性強，做事嚴謹細心，具有良好的責任心；具有較強的管理能力、溝通能力、協調能力、組織能力、計劃能力、執行能力；具有較強的團隊意識和協作精神；有主動學習、主動優化崗位工作的意識及能力。 5、較強的數據敏感度，具備一定的風控意識；熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關賬務的處理方法；對日常管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財務基礎工作流程。有管理能力及組織能力，能協助部門負責人進行部門制度及體系建設，具備一定的應對突發事件的能力。