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崗位職責 1. 負責公司的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，滿足公司人才需求。 2. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，做好人事檔案管理。 3. 協助上級領導制定和完善公司的人力資源管理制度和流程。 4. 負責員工考勤統計和薪資核算相關基礎工作。 5. 組織開展員工培訓活動，提升員工專業技能和綜合素質。 6. 處理員工關系，及時解決員工提出的問題和訴求，維護良好的員工關系。 任職要求 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2. 1-3年人事工作經驗，熟悉人事工作流程。 3. 具備較強的談判能力，能在招聘、員工關系處理等工作中有效溝通協商。 4. 出色的溝通能力和協調能力，善于與不同部門、層級的人員交流合作。 5. 工作細致認真，有責任心，具備良好的職業素養和保密意識。 6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據處理和分析能力。