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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃； 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外重要信息的搜集、整理、分析和處理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，發(fā)揮參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策； 3. 協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門間的信息傳遞與溝通，綜合處理各部門、各單位意見，處理好各種關(guān)系，營造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境； 4. 負(fù)責(zé)各項重大決策、重大部署、會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行督辦、查辦； 5. 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論和修改工作； 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效及勞動關(guān)系管理； 7. 負(fù)責(zé)公司各項大型活動會議的組織和督辦工作； 8. 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 9. 負(fù)責(zé)制定辦公室工作計劃, 組織辦公室工作人員完成各項工作任務(wù)； 10. 負(fù)責(zé)黨團(tuán)組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突發(fā)性事件。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗，具有公司內(nèi)部管理能力； 3. 有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，洞察力強、應(yīng)變能力； 有良好的文字功底，能獨立撰寫相關(guān)總結(jié)匯報的文字材料。