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崗位職責?： 1. 戰略規劃與目標達成，牽頭制定年度/季度招商策略與目標，明確重點招商領域。參與公司重點項目的前期定位與規劃，從招商視角提出產品優化建議，確保項目商業可行性與文化價值的融合，確保完成既定任務指標。 2. 核心資源拓展與項目落地：精準招商，建立目標客群庫，通過高層拜訪、行業展會、資源對接會等形式，推動意向合作；主導商務談判，完成合作協議簽署。圍繞大運河文化產業鏈，重點拓展“商業+旅游+文化”一體化品牌資源，如，商業業態資源：特色餐飲、文旅體驗、文創零售、酒店民宿、文旅科技等領域頭部品牌；文化IP資源：國家級/省級非遺傳承人、文博機構、文化演藝團體、知名文化品牌；資本與合作方資源：文旅產業基金、地產開發商、文旅運營商、地方政府等。 3.客戶關系管理與商機挖掘：建立分層分類的客戶管理體系，定期維護高價值客戶關系，通過需求調研、資源反哺提升客戶粘性。動態跟蹤文旅行業趨勢，挖掘潛在商機，推動招商從“被動接商”向“主動引商”轉型。 4.品牌與政策資源聯動：對接政府相關部門，爭取政策支持，提升公司在文旅行業的品牌影響力。 任職條件：? 1.本科及以上學歷，學信網可查，年齡40歲以下，經驗豐富者可適當放寬，旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先； 2.有5年以上文旅商綜合體/景區招商管理經驗，優先具備大運河文化、運河經濟帶或大型文旅綜合體招商經驗，同時具備商業招商、旅游產品策劃、演藝等文化項目落地的跨領域經驗最佳； 3.有主導過“商業+旅游+文化”招商項目成功案例者優先，熟悉政府文旅政策（如大運河文化帶建設），熟悉文旅行業政策法規，具備政策解讀與資源對接能力。 4.具備戰略規劃、團隊協調、執行能力，具備優秀的資源整合、溝通協調、談判能力； 5.抗壓能力強，能適應高強度工作節奏，具有創新思維和市場化運營意識，對文旅消費趨勢有敏銳洞察； 6.敏銳的市場推廣意識和組織協調能力，具備良好的洞察力和商業意識。