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1.店鋪運(yùn)營管理 ? 全面負(fù)責(zé)海外旗艦店的日常運(yùn)營，包括倉儲管理、陳列布局和銷售流程優(yōu)化。 ? 確保店鋪運(yùn)營的高效性和客戶體驗(yàn)的卓越性，達(dá)成月度、季度和年度銷售目標(biāo)。 2.銷售與營銷管理 ? 制定并執(zhí)行銷售策略和營銷計(jì)劃，提升店鋪的市場競爭力和銷售業(yè)績。 ? 策劃并執(zhí)行促銷活動，吸引新客戶，提升客戶復(fù)購率和忠誠度。 3.客戶關(guān)系管理 ? 維護(hù)和發(fā)展與批發(fā)客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度，尤其關(guān)注大宗采購客戶和商業(yè)合作伙伴。 ? 定期拜訪重要客戶，收集市場反饋，優(yōu)化服務(wù)流程。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) ? 組建并管理高效的店鋪團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 ? 定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和服務(wù)意識。 5.數(shù)據(jù)分析與決策支持 ? 分析店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存周轉(zhuǎn)情況，定期生成運(yùn)營報告，為管理層提供決策支持。 ? 根據(jù)市場動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略和促銷方案。 6.店鋪安全與合規(guī) ? 確保店鋪運(yùn)營符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策，維護(hù)店鋪安全和秩序。 ? 定期組織安全培訓(xùn)，確保員工熟悉應(yīng)急處理流程。 任職要求 ? 本科及以上學(xué)歷，零售管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 5年以上零售或批發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任店長或類似管理崗位，有飾品、內(nèi)衣、百貨、五金、美妝的門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? 有海外大型倉儲一體式批發(fā)商超管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能 ? 熟悉倉儲一體式批發(fā)商超的運(yùn)營流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析和庫存管理能力。 ? 精通英語或其他外語，具備良好的溝通能力和跨文化管理能力。 ? 具備出色的銷售和營銷能力，能夠策劃并執(zhí)行有效的促銷活動。 個人素質(zhì)? 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。? 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和問題解決能力。? 具備敏銳的市場洞察力和客戶服務(wù)意識。 其他要求? 能接受長期海外派駐，適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化環(huán)境和工作節(jié)奏。 工作地點(diǎn)? 海外旗艦店所在地：[尼加拉瓜-馬那瓜] 福利待遇 ? 具有競爭力的薪資：月薪15000-18000元，具體面議，公司注重員工潛力與價值。 ? 提供完善的海外生活保障，包括住宿、交通等。 ? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 ? 定期的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，助力個人職業(yè)成長。