1、根據公司用人需求,負責員工招聘相關工作;
2、負責員工的考勤管理,月底考勤匯總、審核與日常監(jiān)控;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、負責入職培訓工作;
5、負責員工關系相關事務:包括員工的入離職、異動手續(xù)辦理,面談等;
6、員工五險一金的增減員辦理、費用核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
注:本崗位單休,8:30-17:30。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上制造業(yè)人事工作經驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。