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崗位職責: 1、作為醫(yī)藥企業(yè)的合作伙伴，能夠快速響應客戶需求，結合業(yè)務實際提供招聘解決方案，搭建招聘渠道并推動落地執(zhí)行，完成客戶交付； 2、梳理和優(yōu)化招聘流程、管理工具，提升工作效率、建立健全考核激勵制度，關注關鍵崗位人才的招聘、培養(yǎng)、提升和發(fā)展。 任職要求： 1.人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2.1-3年甲/乙招聘經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有生物醫(yī)藥領域（研發(fā)，生產(chǎn)，分析，qa,qc等職位的招聘）相關招聘或獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，了解國家相關法律法規(guī)； 5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。